Маразм крепчал

[БабаЯга]

пыс. 42 года это, оказывается, самый топчик в жизни человека, когда он вдруг просыпается и понимается что занимается чем-то не тем в своей жизни, и хочет изменить все на 180 градусов...

До 40 лет кажется, что времени еще вагон, а как завернет на пятый десяток, то начинает сверлить мысль: если сейчас не прыгну по карьерной лестнице, то потом уже не получится, вот и начинаются дергания.
А после пятидесяти становится если не пох, то как-то так...

прыгнуть из технолога в продажу окошек- крутой поворот в жизни Там кароче теория что жизненный цикл человека измеряется 7-летними отрезками, в которые происходят всякие весомые изменения. и 42 года этот рубеж когда кризисы возраста начинаются, часто дяденьки начинают запариваться о смыслах и наследии которое они оставляют после себя, и почему-то им кажется что не вширь надо углубляться, раздвигая границы своих многолетних достижений, а вот так в холодный душ прыгнуть)) оно же с периодом разводов часто совпадает. Типа сгорел дом гори и хата я видела резюме екатеринбургского чувака. ВУЗ, переход на повышения постоянные в технологах, производство и ты пы а потом у него развод и он осознал что шел все это время не тем путем.
прошел анкетирование и оказалось что он пипец какой коммуникабельный и ему надо работать человек-человек.
закончилось все продажами евроокон с системой оплаты оклад +% с продаж. уходил он с ЗП более 100 тыс на предприятии .

Кто кончил жизнь трагически - тот истинный поэт,
А если в точный срок - так в полной мере.
На цифре 26 один шагнул под пистолет,
Другой же - в петлю слазил в "Англетере".

А в тридцать три Христу... (Он был поэт, он говорил:
"Да не убий!" Убьешь - везде найду, мол.)
Но - гвозди ему в руки, чтоб чего не сотворил,
Чтоб не писал и ни о чем не думал.

С меня при цифре 37 в момент слетает хмель.
Вот и сейчас как холодом подуло:
Под эту цифру Пушкин подгадал себе дуэль
И Маяковский лег виском на дуло.

Задержимся на цифре 37. Коварен бог -
Ребром вопрос поставил: или - или.
На этом рубеже легли и Байрон, и Рембо,
А нынешние как-то проскочили.

Дуэль не состоялась или перенесена,
А в тридцать три распяли, но не сильно.
А в тридцать семь - не кровь, да что там кровь - и седина
Испачкала виски не так обильно.

Слабо стреляться? В пятки, мол, давно ушла душа?
Терпенье, психопаты и кликуши!
Поэты ходят пятками по лезвию ножа
И режут в кровь свои босые души.

На слово "длинношеее" в конце пришлось три "е".
Укоротить поэта! - вывод ясен.
И нож в него - но счастлив он висеть на острие,
Зарезанный за то, что был опасен.

Жалею вас, приверженцы фатальных дат и цифр!
Томитесь, как наложницы в гареме:
Срок жизни увеличился, и, может быть, концы
Поэтов отодвинулись на время! (с)

[DVV]

но я тоже ушёл из производств

а я когда говорил что тебя попросят . Чота быстро они сообразили то что ты за фрукт .

но hr дико впечатлилась моим опытом работы и, несмотря на мой отказ, две недели звонила

Слезы умиления у меня на очах такой спец такой спец , на коленях небось стояла , в ноги падала ?

[Акакий]

3) Отдел подбора персонала. Ведение кандидатов, обзвон и ведение резюме. Предварительные собеседования.

а если пункт 3, который не делает обзвонов и никого не ищет, но только консультирует соискателей как правильно оформить резюме или тестирует человека, который работал экономистом, но чота заманался в 42 года и ищет куда срать кинуццо, но не понимает куда, обозвать кадровиком, то произойдет жосткий баттхерт
пыс. 42 года это, оказывается, самый топчик в жизни человека, когда он вдруг просыпается и понимается что занимается чем-то не тем в своей жизни, и хочет изменить все на 180 градусов.
У этого hr есть кейсы перехода из экономиста на предприятии в администратора спортклуба, переход технолога на очень большом производственном предприятии Екатеринбурга в манагера по продажам на производстве евроокон имхо это падение вниз и проёб, а не поворот к успеху и достигаторство

Есть устоявшиеся, немного искаженные стереотипы в силу заимствованной с запада терминологии.
Human resourses пришло с запада, а точнее с учебных курсов делового администрирования (MBA).
Human resourses это полный синоним нашему слову "кадры".
Но в тоже время у нас есть слово "персонал", которое заимствовано от англ. personell и это синоним ближе к слову рабочий коллектив в контексте конкретного объекта.
Есть ещё employee и employer (работник и работодатель) - это используется в контексте трудовых отношений.
Так вот когда вы говорите о какой-то активности в рамках всего процесса управления персоналом надо использовать HR, или по нашему кадры. Но тут появляется коллизия, потому что у нас слово "персонал" тоже полный синоним слову кадры.
Поэтому и называют Отдел подбора ПЕРСОНАЛА, а не подбора КАДРОВ.
А негатив к отделу кадров ровно потому, что они занимаются строго нормативной бумажной работой, где нет места творчеству абсолютно. При это отдел подбора занимается собеседованием, оценкой, тестированием, выводами. У подборщиков создается иллюзия, что они управляют процессом и от этого очень важные.
Ну и никто не отрицает, что в зависимости от размера предприятия, текучки и соц.политики все эти подразделения могут быть объединены в меньшее количество или вообще в один отдел кадров.

[hróðvitnir]

но я тоже ушёл из производств

а я когда говорил что тебя попросят . Чота быстро они сообразили то что ты за фрукт .

но hr дико впечатлилась моим опытом работы и, несмотря на мой отказ, две недели звонила

Слезы умиления у меня на очах такой спец такой спец , на коленях небось стояла , в ноги падала ?

Ууу, как ты жалок в своей желчи... Тебе не понять, что востребованный специалист может себе позволить чувствовать себя свободным на рынке труда и самостоятельно выбирать, где ему комфортнее работать. Это не как твой случай трудоустройства по знакомству из жалости на работенку, за которую тебе надо зубами держаться, поскольку других перспектив нет.

[DVV]

востребованный специалист.

Это которого даже за 60 тыщ держать не стали

чувствовать себя свободным на рынке труда

Ну да видал я пачками таких свободных., Как птица в полете , пнули и полетел.
Зато как пыжился как дулся, у меня на производстве,

[Кысь]

До 40 лет кажется, что времени еще вагон, а как завернет на пятый десяток, то начинает сверлить мысль: если сейчас не прыгну по карьерной лестнице, то потом уже не получится, вот и начинаются дергания.
А после пятидесяти становится если не пох, то как-то так...

прыгнуть из технолога в продажу окошек- крутой поворот в жизни Там кароче теория что жизненный цикл человека измеряется 7-летними отрезками, в которые происходят всякие весомые изменения. и 42 года этот рубеж когда кризисы возраста начинаются, часто дяденьки начинают запариваться о смыслах и наследии которое они оставляют после себя, и почему-то им кажется что не вширь надо углубляться, раздвигая границы своих многолетних достижений, а вот так в холодный душ прыгнуть)) оно же с периодом разводов часто совпадает. Типа сгорел дом гори и хата я видела резюме екатеринбургского чувака. ВУЗ, переход на повышения постоянные в технологах, производство и ты пы а потом у него развод и он осознал что шел все это время не тем путем.
прошел анкетирование и оказалось что он пипец какой коммуникабельный и ему надо работать человек-человек.
закончилось все продажами евроокон с системой оплаты оклад +% с продаж. уходил он с ЗП более 100 тыс на предприятии .

Кто кончил жизнь трагически - тот истинный поэт,
А если в точный срок - так в полной мере.
На цифре 26 один шагнул под пистолет,
Другой же - в петлю слазил в "Англетере".

А в тридцать три Христу... (Он был поэт, он говорил:
"Да не убий!" Убьешь - везде найду, мол.)
Но - гвозди ему в руки, чтоб чего не сотворил,
Чтоб не писал и ни о чем не думал.

С меня при цифре 37 в момент слетает хмель.
Вот и сейчас как холодом подуло:
Под эту цифру Пушкин подгадал себе дуэль
И Маяковский лег виском на дуло.

Задержимся на цифре 37. Коварен бог -
Ребром вопрос поставил: или - или.
На этом рубеже легли и Байрон, и Рембо,
А нынешние как-то проскочили.

Дуэль не состоялась или перенесена,
А в тридцать три распяли, но не сильно.
А в тридцать семь - не кровь, да что там кровь - и седина
Испачкала виски не так обильно.

Слабо стреляться? В пятки, мол, давно ушла душа?
Терпенье, психопаты и кликуши!
Поэты ходят пятками по лезвию ножа
И режут в кровь свои босые души.

На слово "длинношеее" в конце пришлось три "е".
Укоротить поэта! - вывод ясен.
И нож в него - но счастлив он висеть на острие,
Зарезанный за то, что был опасен.

Жалею вас, приверженцы фатальных дат и цифр!
Томитесь, как наложницы в гареме:
Срок жизни увеличился, и, может быть, концы
Поэтов отодвинулись на время! (с)

Лучше в песне. Читается тяжеловато.
https://youtu.be/7m4XjT55nGI

[hróðvitnir]

востребованный специалист.

Это которого даже за 60 тыщ держать не стали

Ты по-русски совсем не бельмес? Зачем работать за 60+, когда есть возможность получать больше? Как в зарплате, так и в профессиональных компетенциях.

[Леся]

Поэтому и называют Отдел подбора ПЕРСОНАЛА, а не подбора КАДРОВ.
А негатив к отделу кадров ровно потому, что они занимаются строго нормативной бумажной работой, где нет места творчеству абсолютно. При это отдел подбора занимается собеседованием, оценкой, тестированием, выводами. У подборщиков создается иллюзия, что они управляют процессом и от этого очень важные.

Я вижу в этом гордыню и пафос. Особенно учитывая факт что сегодняшний hr реально вырос из кадровика после десятилетия работы в отделе кадров большой компании выйдя в самозанятый hr с непостоянным доходом так приосаниться на фоне собсно вчерашних коллег
Хотя ни капли не удивлюсь что теперь администратор аптек будет снисходительно -пренебрежительно отзываться о людях, создающих ввп на производствах. После пренебрежительной характеристика вчерашних быдлоземляков
Иваны, не помнящие родства, отличительная национальная особенность. У восточных другие настройки. Они помнят откуда родом и априори уважают

[DVV]

Зачем работать за 60+,

Вот и говорю чет не больно они ценили, тыж такой спец по три дела одновременно делать можешь , кадровик над твоим резюме рыдал от восторга, странно чего то это.

когда есть возможность получать больше? Как в зарплате, так и в профессиональных компетенциях.

Ну да зав склада даёт гораздо большие компетенции чем какой то там занюханный начальник производства . Или ты нам слегка привирал ? в аптекарях то долго задержишься или так же через пару месяцев будешь нам рассказывать о компетенциях ?

[Акакий]

Поэтому и называют Отдел подбора ПЕРСОНАЛА, а не подбора КАДРОВ.
А негатив к отделу кадров ровно потому, что они занимаются строго нормативной бумажной работой, где нет места творчеству абсолютно. При это отдел подбора занимается собеседованием, оценкой, тестированием, выводами. У подборщиков создается иллюзия, что они управляют процессом и от этого очень важные.

Я вижу в этом гордыню и пафос. Особенно учитывая факт что сегодняшний hr реально вырос из кадровика после десятилетия работы в отделе кадров большой компании выйдя в самозанятый hr с непостоянным доходом так приосаниться на фоне собсно вчерашних коллег
Хотя ни капли не удивлюсь что теперь администратор аптек будет снисходительно -пренебрежительно отзываться о людях, создающих ввп на производствах. После пренебрежительной характеристика вчерашних быдлоземляков
Иваны, не помнящие родства, отличительная национальная особенность. У восточных другие настройки. Они помнят откуда родом и априори уважают

Да это во всех сферах есть.
Вон скaжи regius, что тот кто тебе комп в офисе настраивает, это системный администратор, он же тебя на куски порвет за богохульство.

[hróðvitnir]

Ну да зав склада даёт гораздо большие компетенции чем какой то там занюханный начальник производства .

Не больше, а другие. Ну почему Вы такой тупой-то? (с)
Ващет современные складские WMS системы это давно уже не дедушка со счетами на костяшках, в очках и нарукавниках. И когда ты ежедневно распределяешь движение на полторы сотни аптек от Джубги до Весёлого, параллельно распределяешь перемещения и принимаешь фуры, это совсем не та убогая картинка, которая у тебя в башке родилась. Сейчас распределительный склад это не та кладовка, которую ты привык ежедневно видеть в заводском цехе.

Или ты нам слегка привирал ?

Обычно этим ты здесь на форуме занимаешься вроде

в аптекарях то долго задержишься или так же через пару месяцев будешь нам рассказывать о компетенциях ?

Ты прям такой коллективно-коллективный, я ржу с тебя. Ты в своих словах постоянно ищешь какой-то опоры, поддержки на некое "мы, нас", как делает только очень неуверенный в себе человек.
Сколько мне будет интересно финансово и профессионально , столько и проработаю. Это тебя не касается вобщем-то

[Леся]

Хотели бы сиськи Мизулиной?

https://t.me/imnotbozhena/35515

[Кысь]

Хотели бы сиськи Мизулиной?

https://t.me/imnotbozhena/35515

Кстати, о детях.
Стою на кухне, варю варенье. Окно открыто и под окном заливается истерикой ребёнок. По крику чувствуется, что совсем младенец. 5 минут, 10. Выглядываю.
У подъезда стоит коляска, а рядом молодые родители. Совсем ещë сами дети. Суетятся вокруг коляски, а ребёнок заходится плачем. Родители уже сами чуть не плачут. Трясут коляску, переругиваются, обвиняют друг друга. Она считает, что ребёнок от его музыки свихнулся, а он считает, что мама его недокормила.
Вышла на крыльцо, спрашиваю, мол, помощь нужна? Они обрадовались, вот, типо, гулять вышли, а он плачет. Предложила попробовать успокоить. Обрадовались
Подхожу к коляске, а там младенец месяцев 3-4. Первым делом сунула руку под ребёнка, а у него под спинкой не подгузник, а влажный ком. Спрашиваю, когда подгузник меняли. Говорят, что утром(на минуточку, три часа пополудни было). Говорю, а чаще не пробовали? Отвечают, что, мол, три раза меняют в день, они же дорогие, подгузники-то!!!
Расстегнула памперс, а там залежи, да ещё и начинка вся в мокрый ком превратилась. Хорошо хоть у них были влажные салфетки. Протерла ребёночка салфеткой, поменяла памперс. Малыш сразу так блаженно вытянулся, пустил пару пузырей и тут же успокоился.
Ну что за родители? Им ещё самим в куклы играть. А маникюр у мамочки обалденный. Это, видимо, не очень дорого.

[karlson]

Ващет современные складские WMS системы это давно уже не дедушка со счетами на костяшках, в очках и нарукавниках. И когда ты ежедневно распределяешь движение на полторы сотни аптек от Джубги до Весёлого, параллельно распределяешь перемещения и принимаешь фуры, это совсем не та убогая картинка, которая у тебя в башке родилась. Сейчас распределительный склад это не та кладовка, которую ты привык ежедневно видеть в заводском цехе.

у тя в словах столько пафоса, что кажется, будто ты у вчерашней девятиклассницы место отжал

[hróðvitnir]

Ващет современные складские WMS системы это давно уже не дедушка со счетами на костяшках, в очках и нарукавниках. И когда ты ежедневно распределяешь движение на полторы сотни аптек от Джубги до Весёлого, параллельно распределяешь перемещения и принимаешь фуры, это совсем не та убогая картинка, которая у тебя в башке родилась. Сейчас распределительный склад это не та кладовка, которую ты привык ежедневно видеть в заводском цехе.

у тя в словах столько пафоса, что кажется, будто ты у вчерашней девятиклассницы место отжал

Пафос у тебя в голове, а мне просто нравится моя работа

[karlson]

Ващет современные складские WMS системы это давно уже не дедушка со счетами на костяшках, в очках и нарукавниках. И когда ты ежедневно распределяешь движение на полторы сотни аптек от Джубги до Весёлого, параллельно распределяешь перемещения и принимаешь фуры, это совсем не та убогая картинка, которая у тебя в башке родилась. Сейчас распределительный склад это не та кладовка, которую ты привык ежедневно видеть в заводском цехе.

у тя в словах столько пафоса, что кажется, будто ты у вчерашней девятиклассницы место отжал

Пафос у тебя в голове, а мне просто нравится моя работа

тебе и прошлая "нравилась", и ты точно так же пафосно нам вещал кому ты что там объяснял
ну это натура такая у тебя, из мухи муху делать, просто большую и вонючую

[hróðvitnir]

у тя в словах столько пафоса, что кажется, будто ты у вчерашней девятиклассницы место отжал

Пафос у тебя в голове, а мне просто нравится моя работа

тебе и прошлая "нравилась"

Она мне и сейчас очень нравится. Там ошеломительный в своей технической грамотности, кругозоре собственник, генератор идей. Мы и сейчас продолжаем тестировать новую продукцию с мясом и самогоном главного инженера. И с АЗ УРАЛ я связь не теряю.
Я не работаю там, где мне не нравится, не вижу смысла. Если человеку не нравится его работа, он не будет делать её хорошо

[DVV]

Я не работаю там, где мне не нравится, не вижу смысла.

Т.е ты два месяца назад устроился в производство и тебе нравилось 60 т.р. а теперь не нравится ? Ты не можешь думать на шаг вперёд ? Вофка ты офигительный .. долбоеб

[Очень Злой]

Я не работаю там, где мне не нравится, не вижу смысла.

Т.е ты два месяца назад устроился в производство и тебе нравилось 60 т.р. а теперь не нравится ?

Ну может ему 60 нравится, но 120 нравится больше. А в Вас наоборот?

[Очень Злой]

Заместитель председателя Совбеза России Дмитрий Медведев заявил в интервью RT, что США должны компенсировать России восстановление Артёмовска и Мариуполя в ДНР.

[hróðvitnir]

Я не работаю там, где мне не нравится, не вижу смысла.

Т.е ты два месяца назад устроился в производство и тебе нравилось 60 т.р. а теперь не нравится ? Ты не можешь думать на шаг вперёд ? Вофка ты офигительный .. долбоеб

Ты дебил или где? Судя по всему, ты дебил. Работа может нравиться, а зарплата нет. Там на мангальных комплексах очень интересная и творческая работа, но зарплата далека от желаемой - оклад 60 плюс премии, где-то 67-69 в месяц всего.

[БабаЯга]

Заместитель председателя Совбеза России Дмитрий Медведев заявил в интервью RT, что США должны компенсировать России восстановление Артёмовска и Мариуполя в ДНР.

А кто же еще? Кто создал конфликт и постоянно его подпитывает должен платить.

[DVV]

Я не работаю там, где мне не нравится, не вижу смысла.

Т.е ты два месяца назад устроился в производство и тебе нравилось 60 т.р. а теперь не нравится ? Ты не можешь думать на шаг вперёд ? Вофка ты офигительный .. долбоеб

Ты дебил или где? Судя по всему, ты дебил. Работа может нравиться, а зарплата нет. Там на мангальных комплексах очень интересная и творческая работа, но зарплата далека от желаемой - оклад 60 плюс премии, где-то 67-69 в месяц всего.

Дебилы устраиваются на работу где зп не устраивает, потом с понтами пишут что у них производство де свое, нормальные люди так не делают

[DVV]

Я не работаю там, где мне не нравится, не вижу смысла.

Т.е ты два месяца назад устроился в производство и тебе нравилось 60 т.р. а теперь не нравится ?

Ну может ему 60 нравится, но 120 нравится больше. А в Вас наоборот?

А вы ему сиську поддержки решили дать ? Ну пусть дитятко пососет Я не против

[Очень Злой]

Т.е ты два месяца назад устроился в производство и тебе нравилось 60 т.р. а теперь не нравится ?

Ну может ему 60 нравится, но 120 нравится больше. А в Вас наоборот?

А вы ему сиську поддержки решили дать

Нет, я проиллюстрировал, что Вы жидко обделались, не умея построить простейшее умозаключение