6-ти часовой рабочий день

[Константин]

Поддержи инициативу для рассмотрения за уменьшения продолжительности рабочей смены и ежегодный отпуск для всех не менее 30 суток.
https://www.roi.ru/30721/

Трудовой график:
Замена существующего стандартного 8-ми часового нормированного рабочего
времени на единое 6-ти часовое нормированное рабочее время, с учётом нестан-
дартных и ненормированных рабочих графиков, принимая во внимание, что мак-
симальное рабочее время составляет не более 6-ти часов в сутки для одного ра-
ботника, а минимальное не менее 4-х часов в сутки
1. Для всех государственных и негосударственных учреждений с нормиро-
ванным и стандартным рабочим графиком:
6-ти часовой режим: 09:00 – 16:00
Перерыв: 12:00 – 13:00
Еженедельные выходные: 2-е суток утверждённые (сб, вс)
2. Для всех государственных и негосударственных учреждений с ненорми-
рованным и нестандартным рабочим графиком (сфера услуг и торговля,
государственные и коммерческие сервисные службы):
1) 6-ти часовой режим: 09:00 – 16:00
Перерыв: 12:00 – 13:00
Еженедельные выходные: 2-е суток утверждённые (сб, вс), либо 2-е суток
плавающие согласованные
2) 8-ми часовой режим: 09:00 – 17:00
1-я смена (по 4 часа) 09:00 – 13:00
2-я смена (по 4 часа) 13:00 – 17:00
Перерыв: произвольный, в любое согласованное рабочее время, до 30 мин
Еженедельные выходные: 2-е суток утверждённые (сб, вс), либо 2-е суток
плавающие согласованные
3) 10-ти часовой режим 08:00 – 18:00
1-я смена (по 5 часов) 08:00 – 13:00
2-я смена (по 5 часов) 13:00 – 18:00
Перерыв: произвольный, в любое согласованное рабочее время, до 30 мин
Еженедельные выходные: 2-е суток утверждённые (сб, вс), либо 2-е суток
плавающие согласованные
4) 10-ти часовой режим 09:00 – 19:00
1-я смена (по 5 часов) 09:00 – 14:00
2-я смена (по 5 часов) 14:00 – 19:00
Перерыв: произвольный, в любое согласованное рабочее время, до 30 мин
Еженедельные выходные: 2-е суток утверждённые (сб, вс), либо 2-е суток
плавающие согласованные
5) 12-ти часовой режим 08:00 – 20:00
1-я смена (по 6 часов) 08:00 – 14:00
2-я смена (по 6 часов) 14:00 – 20:00
Перерыв: произвольный, в любое согласованное рабочее время, до 30 мин
Еженедельные выходные: 2-е суток утверждённые (сб, вс), либо 2-е суток
плавающие согласованные
6) 12-ти часовой режим 09:00 – 21:00
1-я смена (по 6 часов) 09:00 – 15:00
2-я смена (по 6 часов) 15:00 – 21:00
Перерыв: произвольный, в любое согласованное рабочее время, до 30 мин
Еженедельные выходные: 2-е суток утверждённые (сб, вс), либо 2-е суток
плавающие согласованные
7) 15-ти часовой режим 09:00 – 00:00
1-я смена (по 5 часов) 09:00 – 14:00
2-я смена (по 5 часов) 14:00 – 19:00
3-я смена (по 5 часов) 19:00 – 00:00
Перерыв: произвольный, в любое согласованное рабочее время, до 30 мин
Еженедельные выходные: 2-е суток утверждённые (сб, вс), либо 2-е суток
плавающие согласованные
8) 18-ти часовой режим 06:00 – 00:00
1-я смена (по 6 часов) 06:00 – 12:00
2-я смена (по 6 часов) 12:00 – 18:00
3-я смена (по 6 часов) 18:00 – 00:00
Перерыв: произвольный, в любое согласованное рабочее время, до 30 мин
Еженедельные выходные: 2-е суток утверждённые (сб, вс), либо 2-е суток
плавающие согласованные
9) 24-часовой (круглосуточный) режим 06:00 – 06:00
1-я смена (по 6 часов) 06:00 – 12:00
2-я смена (по 6 часов) 12:00 – 18:00
3-я смена (по 6 часов) 18:00 – 00:00
4-я смена (по 6 часов) 00:00 – 06:00
Перерыв: произвольный, в любое согласованное рабочее время, до 30 мин
Еженедельные выходные: 2-е суток утверждённые (сб, вс), либо 2-е суток
плавающие согласованные
10) 24-часовой (круглосуточный) режим 09:00 – 09:00
1-я смена (по 6 часов) 09:00 – 15:00
2-я смена (по 6 часов) 15:00 – 21:00
3-я смена (по 6 часов) 21:00 – 03:00
4-я смена (по 6 часов) 03:00 – 09:00
Перерыв: произвольный, в любое согласованное рабочее время, до 30 мин
Еженедельные выходные: 2-е суток утверждённые (сб, вс), либо 2-е суток
плавающие согласованные
3. Для всех государственных учреждений и специальных служб с ненорми-
рованным и нестандартным рабочим графиком (детские сады, медицинские
и учебные заведения, пожарная, скорая помощь, заводы и предприятия)
1) 10-ти часовой режим 07:00 – 17:00
1-я смена (по 5 часов) 07:00 – 12:00
2-я смена (по 5 часов) 12:00 – 17:00
Перерыв: произвольный, в любое согласованное рабочее время, до 30 мин
Еженедельные выходные: 2-е суток утверждённые (сб, вс), либо 2-е суток
плавающие согласованные
2) 10-ти часовой режим 08:00 – 18:00
1-я смена (по 5 часов) 08:00 – 13:00
2-я смена (по 5 часов) 13:00 – 18:00
Перерыв: произвольный, в любое согласованное рабочее время, до 30 мин
Еженедельные выходные: 2-е суток утверждённые (сб, вс), либо 2-е суток
плавающие согласованные
3) 12-ти часовой режим 07:00 – 19:00
1-я смена (по 6 часов) 07:00 – 13:00
2-я смена (по 6 часов) 13:00 – 19:00
Перерыв: произвольный, в любое согласованное рабочее время, до 30 мин
Еженедельные выходные: 2-е суток утверждённые (сб, вс), либо 2-е суток
плавающие согласованные
4) 12-ти часовой режим 08:00 – 20:00
1-я смена (по 6 часов) 08:00 – 14:00
2-я смена (по 6 часов) 14:00 – 20:00
Перерыв: произвольный, в любое согласованное рабочее время, до 30 мин
Еженедельные выходные: 2-е суток утверждённые (сб, вс), либо 2-е суток
плавающие согласованные
5) 12-ти часовой режим 09:00 – 21:00
1-я смена (по 6 часов) 09:00 – 15:00
2-я смена (по 6 часов) 15:00 – 21:00
Перерыв: произвольный, в любое согласованное рабочее время, до 30 мин
Еженедельные выходные: 2-е суток утверждённые (сб, вс), либо 2-е суток
плавающие согласованные
6) 15-ти часовой режим 09:00 – 00:00
1-я смена (по 5 часов) 09:00 – 14:00
2-я смена (по 5 часов) 14:00 – 19:00
3-я смена (по 5 часов) 19:00 – 00:00
Перерыв: произвольный, в любое согласованное рабочее время, до 30 мин
Еженедельные выходные: 2-е суток утверждённые (сб, вс), либо 2-е суток
плавающие согласованные
7) 18-ти часовой режим 06:00 – 00:00
1-я смена (по 6 часов) 06:00 – 12:00
2-я смена (по 6 часов) 12:00 – 18:00
3-я смена (по 6 часов) 18:00 – 00:00
Перерыв: произвольный, в любое согласованное рабочее время, до 30 мин
Еженедельные выходные: 2-е суток утверждённые (сб, вс), либо 2-е суток
плавающие согласованные
8) 24-часовой (круглосуточный) режим 06:00 – 06:00
1-я смена (по 6 часов) 06:00 – 12:00
2-я смена (по 6 часов) 12:00 – 18:00
3-я смена (по 6 часов) 18:00 – 00:00
4-я смена (по 6 часов) 00:00 – 06:00
Перерыв: произвольный, в любое согласованное рабочее время, до 30 мин
Еженедельные выходные: 2-е суток утверждённые (сб, вс), либо 2-е суток
плавающие согласованные
9) 24-часовой (круглосуточный) режим 09:00 – 09:00
1-я смена (по 6 часов) 09:00 – 15:00
2-я смена (по 6 часов) 15:00 – 21:00
3-я смена (по 6 часов) 21:00 – 03:00
4-я смена (по 6 часов) 03:00 – 09:00
Перерыв: произвольный, в любое согласованное рабочее время, до 30 мин
Еженедельные выходные: 2-е суток утверждённые (сб, вс), либо 2-е суток
плавающие согласованные
4. Для всех рабочих мест, где рабочее время регламентируется в еженедель-
ном, ежемесячном или ежесезонном эквиваленте
1) Еженедельный: Режим трудового времени в течение 1 недели (7 су-
ток):
Минимальное рабочее время – 20 часов
Максимальное рабочее время – 30 часов
Выходные: 2-е суток произвольные, в согласованное время
Рабочее время исходит из расчёта:
Мин: 4 часа х 5 дней = 20 часов
Макс: 6 часов х 5 дней = 30 часов
2) Ежемесячный: Режим трудового времени в течение 1 месяца (30
дней):
Минимальное рабочее время – 90 часов
Максимальное рабочее время – 130 часов
Выходные: 8 суток произвольные, в согласованное время
Рабочее время исходит из расчёта:
Мин: 4 часа х 22 дня = 90 часов
Макс: 6 часов х 22 дня = 130 часов
3) Ежесезонный: Режим трудового времени в течение отрезка времени,
превышающий 1 месяц:
Минимальные и максимальные сроки рабочего времени исходят из соот-
ношения утверждённого трудового времени за 1 месяц к любому отрезку
трудового времени, превышающий 1 месяц
Перерыв, выходные и отпускные: произвольные, согласованные
Ежегодные отпуска для всех: не менее 30 суток (календарных дней) в зимнее
время и не менее 30 суток (календарных дней) в летнее время, согласованные.
Минимальное совокупное общее время рабочего режима для любого рабочего
места должно составлять не менее 6 часов в сутки.
Максимальное совокупное общее время рабочего режима для любого рабочего
места может составлять 24 часа (круглосуточно).
Минимальное частное рабочее время любого гражданина должно составлять не
менее 4 часов в сутки, или 20 часов в неделю, или 90 часов в месяц
Максимальное частное рабочее время любого гражданина, должно составлять не
более 6 часов в сутки, или 30 часов в неделю, или 130 часов в месяц
Ситуации, требующие наличия дополнительного рабочего времени, согласуются
в отдельном порядке и оплачиваются также дополнительно.
Все вышеперечисленные условия относятся к традиционной форме труда (будь
это государственная или негосударственная работа), т.е. когда работодатель
предоставляет работу своему работнику, в этом случае всё вышеперечисленное
имеет силу и обязательно к исполнению.
Если же гражданин работает в произвольной (свободной) форме, т.е. сам на себя,
то в этом случае всё вышеперечисленное к нему не относится (но он может это
принимать для себя по своему желанию), а все условия работы регулируются са-
мостоятельно.
Однако же, если гражданин заключает с другим гражданином договор (доста-
точно и устный) о выполнении тех или иных работ и получения за это заработной
платы, то он автоматически становится работодателем и всё вышеперечисленное
на него автоматически распространяется и обязательно к исполнению.
Если же работодатель нанимает членов своей семьи, то всё вышеперечисленное
не является обязательным к исполнению, а они согласуются между собой в про-
извольной (свободной) форме и по своему желанию
Любое несоблюдение вышеперечисленных условий труда карается законом от
крупных штрафов и закрытии рабочего учреждения до тюремного заключения.
Любой оплачиваемый рабочий труд, подходящий под любые вышеприведённые
условия, должен обязательно утверждаться по трудовому кодексу.

[Леся]

гыыыы, счас и без этого практикуют сокращенные рабочие недели и корпоративные отпуска по 1,5 месяца)))))))
или это инициатива предполагает 6-ти часовой рабочий день при сохранении ЗП? тогда я канешн ЗА

[Regius]

или это инициатива предполагает 6-ти часовой рабочий день при сохранении ЗП? тогда я канешн ЗА

ну ты чё совсем-то как чукча, а?
А как же закон сохранения?
Если где-то убавилось, значит где-то прибавилось
так что при сокращении рабочей недели ЗП всяко должна увеличиться

[Незнакомка]

гыыыы, счас и без этого практикуют сокращенные рабочие недели и корпоративные отпуска по 1,5 месяца)))))))
или это инициатива предполагает 6-ти часовой рабочий день при сохранении ЗП? тогда я канешн ЗА

Не знаю сохранится ли зарплата, но всяко при этом надо будет выполнить тот же объем работы, что и за 8 часов

[Леся]

гыыыы, счас и без этого практикуют сокращенные рабочие недели и корпоративные отпуска по 1,5 месяца)))))))
или это инициатива предполагает 6-ти часовой рабочий день при сохранении ЗП? тогда я канешн ЗА

При этом надо будет выполнить тот же объем работы, что и за 8 часов

это не проблема. ибо в наших 8 -ми часах куча времени уходит на всякую фигню. будет просто меньше фигни. ну и курилки будут меньше курить выходить)

[люлька]

тэкс... а мой законный 6 часовой до скольки тогда уменьшат????

[Незнакомка]

гыыыы, счас и без этого практикуют сокращенные рабочие недели и корпоративные отпуска по 1,5 месяца)))))))
или это инициатива предполагает 6-ти часовой рабочий день при сохранении ЗП? тогда я канешн ЗА

При этом надо будет выполнить тот же объем работы, что и за 8 часов

это не проблема. ибо в наших 8 -ми часах куча времени уходит на всякую фигню. будет просто меньше фигни. ну и курилки будут меньше курить выходить)

Может для тебя это и не проблема, но для тех у кого большой объем работы, и которые задерживаются при 8 ми часовом рабочем дне это будет проблемой

[Незнакомка]

Я думаю фигня все это, работы надо будет выполнять столько же, а вот зарплату уменьшат

[Леся]

Может для тебя это и не проблема, но для тех у кого большой объем работы, и которые задерживаются при 8 ми часовом рабочем дне это будет проблемой

значит они нерационально распределяют свое время и задерживаются

[Regius]

гыыыы, счас и без этого практикуют сокращенные рабочие недели и корпоративные отпуска по 1,5 месяца)))))))
или это инициатива предполагает 6-ти часовой рабочий день при сохранении ЗП? тогда я канешн ЗА

При этом надо будет выполнить тот же объем работы, что и за 8 часов

это не проблема. ибо в наших 8 -ми часах куча времени уходит на всякую фигню. будет просто меньше фигни. ну и курилки будут меньше курить выходить)

будете просто на форуме меньше сидеть

[Леся]

будете просто на форуме меньше сидеть

вот да некада буит

[Regius]

Может для тебя это и не проблема, но для тех у кого большой объем работы, и которые задерживаются при 8 ми часовом рабочем дне это будет проблемой

значит они нерационально распределяют свое время и задерживаются

стопудово

те кто задерживаются просто не могут организовать свой рабочий день...
от таких работников, как правило, толку НОЛЬ!!!
Одно оправдание. что задерживаются

[Незнакомка]

Может для тебя это и не проблема, но для тех у кого большой объем работы, и которые задерживаются при 8 ми часовом рабочем дне это будет проблемой

значит они нерационально распределяют свое время и задерживаются

нет, сейчас посокращали всех, перевесив на оставшихся дополнительный объем, что уже больше некуда.

[Andy]

Эх, работал когда-то по 6 часов. Отпуск 45 дней, талоны на молоко, бесплатное питание... не жизнь, а сказка. Немного страшная правда

[Незнакомка]

И я очень буду сомневаться в качестве Российской продукции выполненной вместо 8 ми часов за 6.Ибо считаю, что скорость это всегода в ущерб качеству, а у нас и так качество хромает, а что будет вообще не представляю

[Незнакомка]

Может для тебя это и не проблема, но для тех у кого большой объем работы, и которые задерживаются при 8 ми часовом рабочем дне это будет проблемой

значит они нерационально распределяют свое время и задерживаются

стопудово

те кто задерживаются просто не могут организовать свой рабочий день...
от таких работников, как правило, толку НОЛЬ!!!
Одно оправдание. что задерживаются

А ты то откуда знаешь какой от них толк. Ты разбираешься во всех специальностях, или ты работодатель. Лишь бы ляпнуть что то о чем не имеешь понятия.
Куда бы я бы не устраивалась на работу, везде везде спрашивают готовы ли Вы задерживаться после работы, т.е. априори объем работы рассчитан больше чем на 8 часов

[Константин]

Может для тебя это и не проблема, но для тех у кого большой объем работы, и которые задерживаются при 8 ми часовом рабочем дне это будет проблемой

значит они нерационально распределяют свое время и задерживаются

нет, сейчас посокращали всех, перевесив на оставшихся дополнительный объем, что уже больше некуда.

а ты как хотела..? бизнес, ничего личного.

[Константин]

Эх, работал когда-то по 6 часов. Отпуск 45 дней, талоны на молоко, бесплатное питание... не жизнь, а сказка. Немного страшная правда

ну, щас то талонов нет.. разве не хочешь жить как в красивой сказке..?

[Незнакомка]

значит они нерационально распределяют свое время и задерживаются

нет, сейчас посокращали всех, перевесив на оставшихся дополнительный объем, что уже больше некуда.

а ты как хотела..? бизнес, ничего личного.

Вот именно, что я бы хотела, что бы бизнес развивался, было бы больше предпринимателей и больше рабочих мест, что бы бы была конкуренция у работодателей на хороших работников, и соответственно работодатели бы перестали бы делать, что хотели, и вот тогда можно бы было поговорить о 6-ти часовом рабочем дне

[Леся]

Вот именно, что я бы хотела, что бы бизнес развивался, было бы больше предпринимателей и больше рабочих мест, что бы бы была конкуренция у работодателей на хороших работников, и соответственно работодатели бы перестали бы делать, что хотели, и вот тогда можно бы было поговорить о 6-ти часовом рабочем дне

у тебя все в одну корзину)) а если ты предприниматель? тебе выгоднее 5 человек иметь в штате на ЗП или 10?

[Константин]

И я очень буду сомневаться в качестве Российской продукции выполненной вместо 8 ми часов за 6.Ибо считаю, что скорость это всегода в ущерб качеству, а у нас и так качество хромает, а что будет вообще не представляю

ну, тогда, видимо, надо увеличить рабочий день..

[Regius]

значит они нерационально распределяют свое время и задерживаются

стопудово

те кто задерживаются просто не могут организовать свой рабочий день...
от таких работников, как правило, толку НОЛЬ!!!
Одно оправдание. что задерживаются

А ты то откуда знаешь какой от них толк. Ты разбираешься во всех специальностях, или ты работодатель. Лишь бы ляпнуть что то о чем не имеешь понятия.
Куда бы я бы не устраивалась на работу, везде везде спрашивают готовы ли Вы задерживаться после работы, т.е. априори объем работы рассчитан больше чем на 8 часов

спрашивают исключительно для того, чтобы понять на сколько человек лоялен к работодателю.
Возможно и правда бывает работа СВЕРХурочная... Но на то она и сверхурочная и оплачивается она отдельно и по другим тарифам...
а если человек не может организовать своё 8-часовое рабочее время, то он вообще ничего не может организовать...
Никому не нужны люди, которые ничего и некогда не успевают, у них всегда что-то не так, у них в голове каша... это уже не работник..
нормальный человек должен делать свою работу за 8 часов в день, 40 часов в неделю и т.д.
так что это ты ляпнула не пойми чё
при чём тут вообще все специальности?
понятно, что пожарный не бросит дом тушить в 17-00 или хирург на бросит операцию, потому что что-то пошло не так, а рабочий день закончен...
Но это уже форс-мажор
Я, если кому-то не понятно, говорю о штатных, повседневных ситуациях

[Нормальный чел]

Эх, работал когда-то по 6 часов. Отпуск 45 дней, талоны на молоко, бесплатное питание... не жизнь, а сказка. Немного страшная правда

Пенсия тоже в 45?

[Константин]

нет, сейчас посокращали всех, перевесив на оставшихся дополнительный объем, что уже больше некуда.

а ты как хотела..? бизнес, ничего личного.

Вот именно, что я бы хотела, что бы бизнес развивался, было бы больше предпринимателей и больше рабочих мест, что бы бы была конкуренция у работодателей на хороших работников, и соответственно работодатели бы перестали бы делать, что хотели, и вот тогда можно бы было поговорить о 6-ти часовом рабочем дне

ну, так борись с работодателем за свои права.. обоснуй ему, что тот объем работы, который он на тебя свесил, выполняется за большее количество человекочасов.. пусть принимает еще работников и бизнес попрет..

[Нормальный чел]

нет, сейчас посокращали всех, перевесив на оставшихся дополнительный объем, что уже больше некуда.

а ты как хотела..? бизнес, ничего личного.

Вот именно, что я бы хотела, что бы бизнес развивался, было бы больше предпринимателей и больше рабочих мест, что бы бы была конкуренция у работодателей на хороших работников, и соответственно работодатели бы перестали бы делать, что хотели, и вот тогда можно бы было поговорить о 6-ти часовом рабочем дне

Для начала бы заставить этих работодателей в полном объеме соблюдать трудовое и налоговое законодательство и чтобы у работников были все социальные гарантии не только во время работы у него, но и при выходе на пенсию. Не говоря уж о декретных отпусках и отпусках по уходу за ребенком, оплате больничных и единовременных выплат и пособий, предусмотренных действующим законодательством.